Các công việc cho người nước ngoài tại Việt Nam phổ biến

Công việc cho người nước ngoài tại Việt Nam là một chủ đề đã trở nên phổ biến và hấp dẫn trong những năm gần đây. Ngày càng nhiều người nước ngoài tìm kiếm cơ hội làm việc trong quốc gia này với mong muốn trải nghiệm văn hóa, khám phá thị trường mới và đóng góp vào sự phát triển kinh tế.

Để làm việc tại Việt Nam, người nước ngoài cần đáp ứng một số điều kiện và có giấy phép lao động từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam. Hãy cùng Visatop tìm hiểu thêm về các công việc cho người nước ngoài tại Việt Nam và những điều kiện cần thiết để tham gia vào thị trường lao động đa dạng này.

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thông qua các hình thức nào?

Theo Khoản 1, Điều 2 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP, người lao động nước ngoài tại Việt Nam có thể làm việc thông qua các hình thức sau:

1. Thực hiện hợp đồng lao động.
2. Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.
3. Thực hiện các loại hợp đồng, thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp, và y tế.
4. Làm nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng.
5. Chào bán dịch vụ.
6. Làm việc cho tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định pháp luật Việt Nam.
7. Tình nguyện viên.
8. Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.
9. Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.
10. Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.
11. Thân nhân của thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam, theo quy định của các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

Điều kiện lao động nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam

Để làm việc tại Việt Nam, người lao động nước ngoài phải tuân thủ các điều kiện sau đây theo Điều 151 của Bộ Luật Lao động 2019:

Người lao động nước ngoài phải có quốc tịch nước ngoài và đáp ứng các điều kiện sau:

• Đủ 18 tuổi trở lên và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự.
• Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề và kinh nghiệm làm việc. Có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
• Không phải là người đang chấp hành hình phạt, không có án tích hoặc không đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc của Việt Nam.
• Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ở Việt Nam cấp, trừ trường hợp được quy định tại Điều 154 của Bộ Luật Lao động 2019.
• Thời hạn của hợp đồng lao động cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận ký kết nhiều hợp đồng lao động với các thời hạn khác nhau.
• Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động của Việt Nam và được bảo vệ theo quy định của pháp luật Việt Nam, trừ khi có điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác.

Điều kiện doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân sử dụng lao động nước ngoài làm làm việc tại Việt Nam

Để tuyển dụng và sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, theo Điều 152 Bộ luật Lao động 2019, các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân cần tuân thủ các điều kiện sau:

• Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu chỉ được tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
• Trước khi tuyển dụng người lao động nước ngoài, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và nhận được sự chấp thuận bằng văn bản từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
• Nhà thầu, trước khi tuyển dụng và sử dụng người lao động nước ngoài để thực hiện gói thầu, phải cụ thể kê khai vị trí công việc, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, kinh nghiệm làm việc, và thời gian làm việc cần sử dụng lao động nước ngoài. Đồng thời, phải nhận được sự chấp thuận bằng văn bản từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Các công việc cho người nước ngoài tại Việt Nam

Công việc cho người nước ngoài tại Việt Nam phải tuân theo quy định của Bộ luật lao động. Một người nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam nếu họ có giấy phép lao động. Tuy nhiên, không phải ngành nghề nào cũng cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp. Pháp luật Việt Nam có giới hạn về những ngành nghề mà người nước ngoài có thể làm việc, gồm 4 ngành nghề sau:

Nhà quản lý

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, Người nước ngoài có thể làm việc ở vị trí nhà quản lý, bao gồm:

• Chủ doanh nghiệp tư nhân.
• Thành viên hợp danh/ Thành viên Hội đồng thành viên.
• Chủ tịch Hội đồng thành viên/ Chủ tịch Hội đồng quản trị/ Chủ tịch công ty.
• Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.
• Cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty.
• Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức.

Để xác minh rằng người lao động nước ngoài là nhà quản lý, doanh nghiệp cần cung cấp các tài liệu như giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc điều lệ doanh nghiệp và quyết định bổ nhiệm.

Giám đốc điều hành

Người nước ngoài cũng có thể làm việc ở vị trí giám đốc điều hành, bao gồm trưởng chi nhánh hoặc người đứng đầu văn phòng đại diện của doanh nghiệp.

Để chứng minh người lao động là giám đốc điều hành, doanh nghiệp cần cung cấp các tài liệu như giấy chứng nhận đăng ký hoạt động chi nhánh hoặc văn phòng đại diện và điều lệ công ty ghi nhận về vị trí Giám đốc điều hành.

Chuyên gia

Người nước ngoài có thể làm việc ở vị trí chuyên gia nếu đáp ứng một trong hai điều kiện sau:

1. Có bằng đại học trở lên và ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc tại Việt Nam.
2. Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc tại Việt Nam.

Lao động kỹ thuật

Người nước ngoài có thể làm việc ở vị trí lao động kỹ thuật khi thuộc một trong hai trường hợp sau:

• Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác với ít nhất 1 năm đào tạo cùng vói Văn bản xác nhận từ 3 năm trở lên đảm nhiệm vị trí tương đương tại một doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài.
• Văn bản xác nhận người lao động đã đảm nhiệm vị trí tương đương từ 5 năm trở lên tại một doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài.

Khi người sử dụng lao động đã xác định vị trí cho người lao động nước ngoài, họ cần làm thủ tục để có Giấy phép lao động và Thẻ tạm trú cho người lao động nước ngoài. Để xin được các loại giấy phép này, người sử dụng lao động nước ngoài có thể tự làm hoặc nhờ đơn vị cung cấp dịch vụ uy tín.

Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài uy tín

Visatop là một công ty chuyên cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Với kinh nghiệm và sự am hiểu sâu sắc về quy định pháp luật lao động tại Việt Nam, chúng tôi tự hào là đối tác đáng tin cậy và uy tín trong việc hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài.

Chúng tôi hiểu rằng việc xin giấy phép lao động và thẻ tạm trú tại Việt Nam có thể gặp phải nhiều khó khăn và quy trình phức tạp. Với kinh nghiệm và hiểu biết sâu sắc về quy trình pháp lý, chúng tôi đồng hành cùng quý khách hàng để giải quyết những thủ tục pháp lý một cách nhanh chóng, tiện lợi và hiệu quả.

Dịch vụ của chúng tôi bao gồm xin cấp giấy phép lao động và thẻ tạm trú cho người nước ngoài, đồng thời chúng tôi cũng hỗ trợ quý khách hàng trong việc chứng minh nguồn gốc và chức danh công việc của người lao động nước ngoài. Với một đội ngũ chuyên viên có kinh nghiệm và am hiểu về quy trình, chúng tôi sẽ đảm bảo rằng quý khách hàng sẽ được tiếp cận những thông tin chính xác và nhanh chóng, từ giai đoạn tư vấn cho đến hoàn thiện hồ sơ và nộp hồ sơ.

Visatop cam kết đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu và tận tâm trong mọi giai đoạn của quá trình làm giấy phép lao động. Chúng tôi tự hào được là đối tác tin cậy của nhiều doanh nghiệp và cá nhân nước ngoài đã và đang làm việc tại Việt Nam.

Hãy để Visatop đồng hành cùng bạn trong việc làm giấy phép lao động cho người nước ngoài. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn và hỗ trợ chi tiết. Chúng tôi sẵn lòng đáp ứng mọi yêu cầu và đảm bảo quá trình làm việc của bạn diễn ra một cách thuận lợi và thành công.

Bài viết trên đây là những thông tin chi tiết về Các công việc cho người nước ngoài tại Việt Nam. Bên cạnh đó Visatop cũng cung cấp cho bạn thông tin về hình thức làm việc cũng như điều kiện người lao động nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam. Nếu bạn bất kỳ thắc mắc nào hay cần tư vấn về dịch vụ của chúng tôi thì hãy liên hệ ngay với Visatop qua hotline 0907.874.240 - 028.7777.7979 để được hỗ trợ nhanh nhất. Chúc bạn may mắn và thành công.