Dịch vụ làm giấy phép lao động (Work Permit) cho người nước ngoài 2023

Dịch vụ làm giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài là dịch vụ tư vấn, hướng dẫn hồ sơ xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Khi sử dụng dịch vụ, quý khách sẽ được hỗ trợ trọn gói đến khi có kết quả xin giấy phép.

Giấy phép lao động (Work Permit) là gì?

Giấy phép lao động là thủ tục cho phép lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam, được cấp bởi Sở lao động – thương binh – xã hội cho người nước ngoài. Để xin Giấy phép lao động, người nước ngoài phải đáp ứng đủ điều kiện và thủ tục theo quy định pháp luật Việt Nam.

Người nước ngoài lao động tại Việt Nam nhưng không có Giấy phép lao động hoặc giấy miễn giấy phép lao động, hoặc đã hết thời hạn giá trị sử dụng có thể sẽ bị xử phạt theo luật xuất nhập cảnh bằng các hình thức như xử phạt hành chính, bị trục xuất về nước,…

Đối tượng cần xin cấp giấy phép lao động (Work Permit) cho người nước ngoài

Quy định cấp giấy phép cho lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam yêu cầu người nước ngoài nhập cảnh với mục đích được chấp thuận nhập cảnh trước đó, được nêu rõ như sau:

Người nước ngoài nhập cảnh với những mục đích:

– Ký kết hợp đồng với công ty tại Việt Nam

– Di chuyển nội bộ giữa công ty nước ngoài và công ty tại Việt Nam

– Nhà đầu tư, nhà quản lý, chuyên gia, lao động kỹ thuật cao

– Tham gia các dự án có vốn đầu tư của công ty nước ngoài

Cơ quan, tổ chức được bảo lãnh cho lao động nước ngoài làm việc xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam:

– Doanh nghiệp, công ty có vốn đầu tư nước ngoài

– Văn phòng điều hành, Văn phòng đại diện, chi nhánh của công ty nước ngoài tại Việt Nam

– Các trường học, trung tâm giáo dục hoạt động theo cấp phép của nhà nước

– Văn phòng luật sư hoạt động theo cấp phép của nhà nước

– Các tổ chứng phi chính phủ được nhà nước cấp phép hoạt động.

– Hộ kinh doanh, cá nhân hoạt động kinh doanh được nhà nước cấp phép

– Hợp tác xã, liên đoàn hợp tác xã

Để biết chính xác hơn trường hợp của quý khách có xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài được hay không, Quý khách có thể gọi trực tiếp Hotline hoặc Add Zalo số: 0907.874.240hoặc 08.666.777.35 để Visatop  tư vấn, hướng dẫn chi tiết hơn.

Người nước ngoài Không có giấy phép lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?

Do đặc thù của ngành nghề, nhiều doanh nghiệp Việt đã tuyển thêm lao động nước ngoài. Điều đáng nói, pháp luật quản lý khá chặt chẽ việc sử dụng những lao động này, đơn cử như lao động nước ngoài phải có giấy phép lao động.

Trừ một số trường hợp đặc biệt thì người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam đều phải có giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền cấp.

Nếu không có giấy phép lao động, cả người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động đều sẽ bị xử phạt theo quy định, cụ thể:

Mức phạt đối với người lao động nước ngoài

– Bị phạt lỗi làm việc nhưng không có giấy phép lao động với mức phạt từ 15 – 25 triệu đồng.
– Ngoài việc bị phạt tiền, người lao động còn bị buộc xuất cảnh hoặc trục xuất theo quy định của pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.

Mức phạt đối với công ty, tổ chức sử dụng lao động nước ngoài

Bị phạt lỗi sử dụng lao động nước ngoài mà không có giấy phép lao động với các mức phạt như sau:

– Sử dụng từ 01 – 10 người nước ngoài không có giấy phép lao động: Phạt 30 – 45 triệu đồng.

– Sử dụng từ 11 – 20 người nước ngoài không có giấy phép lao động: Phạt 45 – 60 triệu đồng.

– Sử dụng từ 21 người nước ngoài trở lên không có giấy phép lao động: Phạt 60 – 75 triệu đồng.

Lưu ý: Đây là mức phạt áp dụng với người sử dụng lao động là cá nhân vi phạm. Trường hợp tổ chức vi phạm sẽ bị phạt gấp đôi từ 60 – 150 triệu đồng.

Điều kiện làm giấy phép lao động (Work Permit) tại Việt Nam 2023

Để được cấp Giấy phép lao động, người nước ngoài cần phải đáp ứng các điều kiện dưới đây:

– Người lao động có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, có tay nghề

– Yêu cầu phải có giấy khám sức khỏe khi làm Giấy phép lao động, thì người lao động phải đáp ứng được điều kiện về sức khỏe.

– Không có lịch sử vi phạm tại Việt Nam và lý lịch trong sạch tại nước ngoài.

– Người lao động nước ngoài phải thuộc các diện chuyên gia, nhà quản lý hoặc giữ vị trí giám đốc trong công ty, lao động kỹ thuật cao.

– Đối với doanh nghiệp sử dụng lao động cần phải có văn bản đồng ý sử dụng lao động nước ngoài.

– Nhà quản lý hoặc giám đốc điều hành của công ty phải có:

• Quyết định bổ nhiệm chức vụ trong công ty
• Giấy xác nhận kinh nghiệm ít nhất 3 năm tại vị trí tương đương với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam

– Trường hợp là chuyên gia yêu cầu phải có:

• Bằng đại học trở lên 
• Giấy xác nhận kinh nghiệm ít nhất 3 năm hoặc 5 năm làm việc ở vị trí tương đương với công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại công ty ở Việt Nam, và được hợp pháp hóa lãnh sự.

– Lao động kỹ thuật:

• Yêu cầu phải có chứng chỉ đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành tương đương ít nhất 01 năm 
• Giấy xác nhận kinh nghiệm ít nhất 03 năm hoặc 5 năm trong chuyên ngành được đào tạo hoặc ở vị trí tương đương, được hợp pháp hóa lãnh sự.

Các hình thức xin cấp giấy phép lao động (Work Permit)

Xin cấp mới giấy phép lao động

– Người lao động chưa từng làm việc tại Việt Nam và xin cấp GPLĐ (hay còn gọi là cấp work permit)  lần đầu

– Người lao động đã có giấy phép lao động, nhưng chuyển đổi công ty và làm việc ở vị trí tương đương

– Người nước ngoài thay đổi họ tên, số hộ chiếu

Xin gia hạn Giấy phép lao động

Người lao động nước ngoài đã có giấy phép lao động nhưng gần hết hạn thì cần phải gia hạn thời gian giá trị sử dụng để tiếp tục làm việc hợp pháp tại công ty.

Quy định gia hạn giấy phép cho lao động nước ngoài chỉ được 1 lần và thời hạn sử dụng là 2 năm. Thời gian có kết quả gia hạn giấy phép khoảng 5 ngày làm việc.

Xin cấp lại Giấy phép lao động

GIấy phép lao động còn thời hạn nhưng bị mất, hư hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trên GPLĐ (Work Permit).

Thời hạn sử dụng của Giấy phép lao động mới sẽ được tính như sau: thời hạn giấy phép lao động đã được cấp trước đó trừ đi thời người nước ngoài đã làm việc, tính đến thời điểm xin cấp lại GPLĐ (cấp Work Permit).

Hồ sơ – Thủ tục xin cấp giấy phép lao động (Work Permit) cho người nước ngoài

Với tình hình người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, để đáp ứng phù hợp với công việc và môi trường làm việc, quy định về hồ sơ cũng được yêu cầu chi tiết, chính xác để dễ dàng quản lý các vấn đề xuất nhập cảnh, làm việc của người nước ngoài.

Như vậy, để xin Giấy phép lao động, người nước ngoài cần phải chuẩn bị đầy đủ những loại giấy tờ dưới đây để được cấp phép lao động phù hợp.

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động (Work Permit) cho người nước ngoài

– Hộ chiếu người nước ngoài (bản sao công chứng)

– Mẫu form xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài

– Giấy khám sức khỏe do các bệnh viện nằm trong danh sách theo quy định pháp luật Việt Nam

– Phiếu lý lịch tư pháp hoặc Văn bản xác nhận không có án tích tại nước ngoài và Việt Nam còn thời hạn sử dụng không quá 6 tháng kể từ ngày cấp.

– Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc được quy định. Cụ thể:

Trường hợp	Điều kiện
Trường hợp người lao động là chuyên gia	Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam  Hoặc  có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;
Trường hợp người lao động là Nhà quản lý và giám đốc điều hành	Văn bản xác nhận, chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành có thời hạn tối thiểu 03 năm.
Trường hợp người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp	+ Văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam; + Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng liên tục; + Đối với người lao động nước ngoài thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận theo quy định phải các văn bản.
Trường hợp người lao động nước ngoài là nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng	Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt Nam được ít nhất 02 năm;
Trường hợp người lao động nước ngoài chào bán dịch vụ	Văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;
Trường hợp người lao động nước ngoài làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam	Văn bản của cơ quan, tổ chức cử người lao động nước ngoài đến làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam và giấy phép hoạt động của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam theo quy định của pháp luật.

– Hình chân dung 4×6 nền trắng thời gian chụp không quá 6 tháng ( 2 tấm)

– Giấy chấp thuận sử dụng lao động.

Sau khi chuẩn bị hồ sơ như yêu cầu, người nộp hồ sơ đến nộp tại Sở lao động – thương binh và xã hội.

Thời gian chờ xét duyệt hồ sơ thông thường từ 5 ngày làm việc.

Các trường hợp vướng mắc về thủ tục hồ sơ, quy khách có thể gọi ngay cho chúng tôi qua Hotline 0907.874.240 hoặc 08.666.777.35. trong trường hợp cần xử lý gấp, nhanh chóng liên hệ chúng tôi để được tư vấn, hướng dẫn.

Thủ tục, quy trình xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Trước khi nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài có trách nhiệm xin văn bản chấp thuận về việc sử dụng lao động nước ngoài tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Sau khi có văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, người lao động nước ngoài hoặc người sử dụng lao động thực hiện thủ tục cấp giấy phép lao động như sau:

Bước 1: Chuẩn đầy đủ bị hồ sơ xin giấy phép lao động.

Bước 2: Nộp hồ sơ cho Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

– Thời hạn nộp: Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam.

– Người nộp hồ sơ: Tùy trường hợp mà người thực hiện nộp hồ sơ có thể là người lao động nước ngoài hoặc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài.

Bước 3: Đến nhận giấy phép lao động.

Thời gian giải quyết: Trong 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.

Trường hợp không cấp giấy phép lao động: Có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Lệ phí xin cấp giấy phép lao động (Work Permit) cho người nước ngoài 

– Thông thường mức phí cấp mới Giấy phép lao động là 600.000 vnđ

– Mức phí cấp mới Giấy phép lao động là 450.000 vnđ

Người nộp hồ sơ sẽ đóng lệ phí tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, mức phí này bao gồm phí cấp mới/ cấp lại giấy phép lao động đối với người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, công ty nằm ngoài khu công nghiệp.

Địa chỉ cơ quan xin giấy phép lao động (Work Permit) cho người nước ngoài

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động (cấp Work Permit) cho người nước ngoài nộp tại Sở Lao động -Thương binh và Xã hội cấp tỉnh hoặc thành phố trực thuộc UBND tỉnh nơi người nước ngoài đăng ký làm việc. Cụ thể:

Tại Hà Nội

– Nộp hồ sơ tại Cục việc làm – Bộ lao động – Thương binh và xã hội dành cho các trường hợp là tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế, hiệp hội … theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH.

– Sở lao động – Thương binh và xã hội thành phố dành cho trường hợp doanh nghiệp/tổ chức nằm ở các quận, huyện (ngoài khu công nghiệp).

– Ban quản lý các khu công nghiệp, chế xuất Hà Nội dành cho trường hợp doanh nghiệp, tổ chứ có trụ sở sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất.

Tại Tp.HCM

– Sở lao động – Thương binh và xã hội thành phố dành cho trường hợp doanh nghiệp/tổ chức nằm ở các quận, huyện (ngoài khu công nghiệp).

– Ban quản lý các khu công nghiệp, chế xuất TP HCM dành cho trường hợp doanh nghiệp, tổ chứ có trụ sở sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất.

Nếu đơn vị sử dụng lao động Nộp hồ sơ qua mạng, thời hạn trả kết quả là 05 ngày. Cơ quan chấp thuận sẽ cấp Giấy phép lao động nếu hồ sơ hợp lệ hoặc ra thông báo chỉnh sửa hồ sơ nếu có sai sót. Sau khi nhận được Giấy phép lao động qua thư điện tử, người sử dụng lao động sẽ nộp bản gốc hồ sơ cho cơ quan cấp phép và nhận bản gốc giấy phép lao động.

– Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh (thành phố) nơi doanh nghiệp có trự sở dành cho trường hợp doanh nghiệp nằm trong khu công nghiệp nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động.

– Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh (thành phố) dành cho trường hợp doanh nghiệp có trụ sở thông thường.

– Các trường hợp tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế, hiệp hội ……theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH thì nộp hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Cục việc làm – Bộ lao động – Thương binh và xã hội.

Tại các Tỉnh, Thành phố khác

–  Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh (thành phố) nơi doanh nghiệp có trụ sở dành cho trường hợp doanh nghiệp nằm trong khu công nghiệp nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động.

– Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh (thành phố) dành cho trường hợp doanh nghiệp có trụ sở thông thường.

–  Các trường hợp tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế, hiệp hội ……theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH thì nộp hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Cục việc làm – Bộ lao động – Thương binh và xã hội.

Thủ tục làm giấy phép lao động (Work Permit) cho người nước ngoài mới nhất 2023

– Bước 1: Người nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động nộp hồ sơ cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trực thuộc UBND tỉnh/ thành phố trực thuộc trung ương nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho công ty, doanh nghiệp sử dụng lao động.

– Bước 2: Kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội in và phát hành thống nhất.

+ Thời gian khoảng 05 ngày làm việc 

*** Trong trường hợp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động bị từ chối sẽ gửi văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Sau khi được cấp giấy phép cho lao động nước ngoài, nếu người lao động làm việc theo ký kết hợp đồng, thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng theo quy định của luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.

Các trường hợp được miễn giấy phép lao động (Work Permit)

– Người nước là chủ sở hữu/ nhà đầu tư góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.

– Người nước ngoài là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên trong Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.

– Người nước ngoài di chuyển nội bộ doanh nghiệp nước ngoài và Việt Nam, thuộc danh sách các ngành nghề cam kết dịch vụ của Việt Nam với tổ chức thương mại thế giới, gồm các ngành nghề: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải.

– Người nước ngoài vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, kiểm tra, đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) theo quy định hay thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài.

– Người nước ngoài được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, hoạt động báo chí tại Việt Nam theo quy định pháp luật Việt Nam.

– Người nước ngoài được các trường, trung tâm giáo dục ở nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc Liên hợp quốc, các cơ sở, tổ chức được thành lập theo các hiệp định mà Việt Nam đã ký kết, tham gia.

– Tình nguyện viên được quy định.

– Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc ở vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành của công ty, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật cao có thời gian lưu trú làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm.

– Người nước ngoài vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết theo quy định pháp luật Việt Nam.

– Trường hợp là học sinh, sinh viên đang học tập tại các trường, trung tâm giáo dục đào tạo ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các cơ quan, công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam, thực tập,…

– Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam quy định.

– Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội.

Trên đây là một số trường hợp phổ biến, để hiểu rõ trường hợp của mình, quý khách hãy liên hệ Visatop để được hướng dẫn.

Văn bản pháp lý quy định xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

– Bộ luật lao động số: 45/2019/QH14 của Chính phủ ban hành ngày 20 tháng 11 năm 2019 và có hiệu lực ngày 01/01/2021.

– Nghị định Số: 152/2020/NĐ-CP Hà Nội, ngày 20 tháng 11 năm 2019 quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại việt nam và tuyển dụng, quản lý người lao động việt nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại việt Nam.

– Thông tư số: 23/2017/TT-BLĐTBXH ngày 15/08/2017 của bộ lao động thương binh và Xã hội Hướng dẫn thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại việt nam qua mạng điện tử.

– Danh sách số: 143/KCB-PHCN&GĐ ngày 05/02/2015 của Bộ Y tế về việc cập nhật, bổ sung danh sách bệnh viện, phòng khám có đủ điều kiện theo thẩm quyền khám sức khỏe cho người nước ngoài khi làm thủ tục giấy phép lao động.

Dịch vụ làm giấy phép lao động (Work Permit) cho người nước ngoài nhanh chóng, giá rẻ

Đối với dịch vụ liên quan đến Giấy phép lao động (Work Permit) cho người nước ngoài, Visatop đang hỗ trợ:

– Dịch vụ xin cấp mới Giấy phép lao động cho người nước ngoài

– Dịch vụ xin cấp đổi Giấy phép lao động với trường hợp GPLĐ cũ bị hư hỏng, bị mất

– Dịch vụ xin Giấy miễn giấy phép lao động

– Dịch vụ gia hạn Giấy phép lao động

Cam kết dịch vụ làm giấy phép lao động (Work Permit) cho người nước ngoài tại Visatop

– Tư vấn hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động chính xác cho từng trường hợp như nhà đầu tư, chuyên gia, nhà quản lý, lao động tay nghề cao,…

– Phí dịch vụ trọn gói cạnh tranh, phù hợp cho từng trường hợp xin giấy phép lao động cho lao động người nước ngoài

– Hỗ trợ nhanh các trường hợp cần gấp, xử lý khẩn 

– Ký hợp đồng dịch vụ rõ ràng trong quá trình hợp tác xử lý hồ sơ giấy phép lao động cho khách hàng

-Tư vấn nhanh chóng, chuyên viên tư vấn bằng tiếng Anh đối với người nước ngoài.

– Tỷ lệ hồ sơ đạt kết quả cấp Giấy phép lao động cao tuyệt đối

– Hỗ trợ dịch thuật công chứng và hợp pháp hóa một số trường hợp.

Quy trình làm giấy phép lao động (Work Permit) cho người nước ngoài tại Visatop

– Nhận thông tin xin giấy phép lao động từ khách hàng và khai thác các thông tin liên quan đến trường hợp khách hàng gặp phải

– Tư vấn đưa ra giải pháp và quy trình xử lý hồ sơ xin cấp mới, đổi hoặc gia hạn giấy phép lao động

– Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, dịch thuật công chứng hợp pháp hóa lãnh sự các giấy tờ theo yêu cầu

– Đại diện nộp hồ sơ đến các cơ quan có thẩm quyền

– Theo dõi tiến trình hồ sơ và báo kết quả.

– Gửi trả kết quả đến khách hàng.

*** Để tận tâm trong dịch vụ xuất nhập cảnh, hỗ trợ hồ sơ dịch vụ giấy phép lao động cho lao động người nước ngoài, cũng như củng cố sự chuyên nghiệp của Visatop, chúng tôi hỗ trợ khách hàng một cách tối ưu nhất. Việc giao nhận hồ sơ và trả kết quả với các giấy tờ gốc kèm theo tận nơi cho khách hàng, giúp khách an tâm và tiết kiệm thời gian đi lại luôn được chúng tôi đặt lên những tiêu chí hàng đầu.

Thời hạn của giấy phép lao động

Thời hạn của giấy phép lao động cấp cho người nước ngoài, với thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:

– Dựa theo thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết với doanh nghiệp.

– Dựa theo thời hạn doanh nghiệp nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.

– Dựa theo thời hạn hợp đồng ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.

– Dựa theo thời hạn hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài

và nhiều trường hợp khác để xét duyệt và cấp Giấy phép lao động.

Hỏi – đáp dịch vụ làm giấy phép lao động (Work Permit) cho người nước ngoài tại Visatop

Đối với các hồ sơ, giấy tờ cho người nước ngoài tại Việt Nam phức tạp khiến cá nhân người nộp hồ sơ hoặc đại diện công ty gặp nhiều khó khăn, chúng tôi thường gặp các trường hợp khách hàng gặp phải:

Vì sao tự làm giấy phép lao động cho người nước ngoài không được?

Nhiều trường hợp muốn tự nộp hồ sơ để nắm rõ thông tin, tiết kiệm chi phí, thế nhưng suy nghĩ này khiến người nộp gặp phải vấn đề là hồ sơ bị trả về, hoặc phải đi lại nhiều lần để cập nhật hồ sơ và thông tin.

– Không nắm rõ quy trình, thủ tục hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.

– Không nắm được quy định sử dụng Giấy phép lao động nên khi hết hạn hoặc quá hạn mới tiến hành tìm hiểu thông tin gia hạn.

– Quá hạn Giấy phép lao động.

– Không biết cách giải trình khi gặp sự cố hồ sơ.

Xin giấy phép lao động (Work Permit) trong bao lâu?

Trong trường hợp hồ sơ xin GPLĐ cho lao động người nước ngoài đã đầy đủ như yêu cầu, thì thời gian xét duyệt thông thường từ 5 ngày làm việc.

Hết hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài bị xử phạt thế nào?

Theo quy định của Bộ luật lao động Việt Nam, điều số 171 nêu rõ:

– Lao động người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động sẽ bị trục xuất về nước theo quy định của Chính phủ.

– Đối với người sử dụng lao động là nước ngoài mà không có giấy phép lao động làm việc cho mình thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Những trường hợp nào giấy phép lao động hết hiệu lực?

Theo điều 174 Bộ luật lao động, Giấy phép lao động sẽ bị mất hiệu lực khi

– Giấy phép lao động hết thời hạn giá trị sử dụng

– Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, doanh nghiệp bảo lãnh

– Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.

– Hợp đồng lao động ở một số lĩnh vực quy định hết thời hạn hoặc đã chấm dứt.

– Có văn bản thông báo từ phía công ty nước ngoài thôi cử lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

– Giấy phép lao động bị thu hồi.

– Doanh nghiệp, công ty đối tác phía Việt Nam ngừng hoạt động.

Mất work permit có làm lại được không?

Khi bị mất work permit, người lao động nước ngoài cần thông báo cho công ty, doanh nghiệp sử dụng lao động. Sau đó, phía sử dụng lao động sẽ chuẩn bị lại hồ sơ cấp lại Giấy phép lao động.

Câu hỏi: Tôi là người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam. Tôi nhập cảnh sử dụng thị thực DN1 để làm việc sau đó được cấp Giấy phép lao động thì tôi có cần xuất cảnh đế được cấp thị thực mới theo Giấy phép lao động không? (Nguồn: Cục xuất nhập cảnh Việt Nam)

Trả lời: Theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam năm 2019 (có hiệu lực từ 01/7/2020), người nước ngoài được chuyển đổi mục đích thị thực trong trường hợp được cơ quan, tổ chức mời, bảo lãnh vào làm việc và có Giấy phép lao động hoặc được xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

Với phần chia sẻ thông tin và hướng dẫn hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài, hy vọng sẽ giúp khách hàng có thêm thông tin và hiểu rõ hơn về quy định sử dụng GPLĐ. Nếu quý khách đang cần dịch vụ làm giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài, để kiểm tra thông tin về trường hợp đang gặp phải, gọi ngay cho chúng tôi để được giải đáp chi tiết hơn qua Hotline 0907.874.240 hoặc 08.666.777.35.

Địa chỉ liên hệ trực tiếp tại Văn phòng: 112/6 Phạm Văn Bạch, P15, Q.Tân Bình.

Visatop (Trực thuộc công ty Tân Văn Lang) hoạt động từ năm 2003 về lĩnh vực tư vấn thủ tục visa cho người nước ngoài, và tư vấn thủ tục visa cho người Việt Nam. Với kinh nghiệm hơn 20 năm hỗ trợ tư vấn thủ tục nhập cảnh – xuất cảnh, Tân Văn Lang vẫn luôn tự tin khẳng định vị thế của mình khi đã tư vấn thành công cho hơn 50.000 hồ sơ visa xin visa nhập cảnh các loại, hơn 20.000 trường hợp xin miễn thị thực cho Việt kiều, cùng các thủ tục làm việc cho người nước ngoài tại Việt Nam.

Bên cạnh đó, Tân Văn Lang là một trong những đơn vị lữ hành được chỉ định nộp hồ sơ xin visa Hàn Quốc trực tiếp không qua trung gian, lọt TOP công ty ưu tiên của Hàn Quốc – Chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thiện để đem đến trải nghiệm dịch vụ tư vấn Quý khách hàng, Quý đại lý nhiệt tình, chất lượng và uy tín.